مراكز التدريب المهني

مقدمة....
يشكل التدريب المهني الركيزة الأساسية في تهيئة الكوادر الوطنية لتلبية احتياجات التنمية الشاملة في السلطنة وذلك من خلال إعداد وتدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية في مختلف المجالات المهنية والفنية لرفد سوق العمل باحتياجاته من الموارد البشرية المؤهلة القادرة على المساهمة الفاعلة في رفع
مستوى الكفائة والإنتاجية و دفع عجلة التنمية الاقتصادية في السلطنة ، ومن المنطلق قامت
الوزارة بإعداد وتطوير برامج و أنظمة التدريب المهني المختلفة بما يتلاءم واحتياجات سوق العمل
العماني من خلال عمل منظومة التدريب المهني و التعليم التقني التي حددت مسارات التدريب
والتأهيل بمراكز التدريب المهني و فرص مواصلة التعليم العالي بالكليات التقنية .

وقد حظيت مراكز التدريب المهني في جميع مراحلها باهتمام الحكومة الرشيدة وذلك من خلال
التوسعات و التطوير في المباني والمنشآت وكافة التجهيزات بما يتناسب مع الأعداد المتزايدة من
المتدربين لتلبية إحتياجات سوق العمل . ومواكبة للتطور العلمي والتكنولوجي الذي تشهده مختلف
القطاعات الإنتاجية ، فقد تم تطوير الأنظمة والبرامج التدريبية و الإستفادة من الخبرات العالمية في
المجال وذلك لتصنيف هذه المراكز إلى رصيد مساهمتها الفاعلة في تأهيل القوى الوطنية نقلة
نوعية في عملية تحسين جودة مخرجات التدريب المهني تواكب إحتياجات سوق العمل .

أهداف مراكز التدريب المهني

1- إعداد القوى العاملة الوطنية لتلبية احتياجات التنمية الشاملة بالسلطنة .
2- توفير فرص التدريب للمواطنين الراغبين في كسب مهنة جديدة أو رفع مستوى مهاراتهم وإعادة تأهيل القوى العاملة الوطنية في القطاعين العام والخاص لرفع كفاءتهم في مجال العمل .
3- رفد سوق العمل العماني بالكفاءات المهنية التي تواكب المتطلبات المتجددة في مجالات العمل المختلفة .
4- القيام بعمل دراسات و بحوث مهنية وتطبيقها لخدمة المجتمع .

أقسام ومرافق المركز
يوجد بالمركز عدة أقسام إدارية تقدم الدعم و المساندة للمتدربين أثناء فترة التدريب وبعد التخرج نذكر منها :
* قسم شوؤن التدربين :
حيث يتولى هذا القسم عملية الاسجيل ومتابعة أوضاع و انظباط المتدربين أثناء فترة التدريب حتى التخرج.
* قسم التوجيه والارشاد المهني :
يقدم خدمات التوجيةه والإرشاد للمتدربين أثناء فترة التسجيل لمساعدتهم على إختيار التخصص المناسب
وكذلك طيلة فترة التدريب و مساعتهم في إيجاد الجهات المناسبة لتنفيذ التدريب الميداني و متابعتهم بعد
التخرج .

*قسم الوسائل التعليمية :
يقوم بدعم العملية التدريبية بالوسائل التعليمية الحديثة والتقنيات الالمتطورة مثل وسائل العرض وخدمات
شبكة المعلومات العالمية (الانترنت) .

*قسم الشوؤن الملية :
يتولى عملية توفير الاحتياجات و اللوازم التدريبية و صرف المنح للمتدربين .
*قسم الشوؤن الإدارية :

العيادة : تقدم العلاج للحالات الطارئة والحالات البسيطة و تقوم بتحويل بعض الحالات إلى المستشفيات
الحكومية متى ما استدعت الضرورة .
المطعم : يقدم وجبات الإفطار و الغداء بأسعار مناسبة ، وتقوم إدارة المركز بالأشراف اليومي على الخدمات المقدمة في المطعم .

النظام التدريبي بمركز التدريب المهني
مواكبة لتحقيق متطلبات المهن الفنية في سوق العمل من المهارات العملية والعلوم
الأساسية الأخرى ، فقد تم إعداد النظام التدريبي بما يتلائم احتياجات العمل في
مختلف القطاعات الإنتاجية بالسلطنة .

مستويات التدريب النظامي

تشمل السنة التدريبية (34) أسبوعا بواقع (40) ساعة في الأسبوع تتخللها فترة
التدريب الميداني ومدته (12) أسبوعا كحد أدنى ، ويتم تقسيم سنوات التدريب الى
ثلاث مستويات كآلاتي :

فرص مواصلة التعليم العالي

يقدم نظام التدريب المهني فرص التعليم العالي للمتدربين المتفوقين ممن يحققون معدلات عالية في
المستويات التدريبية و فقا للأسس و المعايير التي يحددها نظام التجسير بمراكز التدريب المهني كما
كما هو موضح أدناه :

» المهزله وهتك بأعراض بناتنا في معهد التدريب المهني بصحــــم